MEEI | El Corte Inglés Reforça Compromisso com a Inclusão e Diversidade
Susana Silva, Diretora de Pessoas no El Corte Inglés, fala-nos do significado, responsabilidade e importância em serem Marca Entidade Empregadora Inclusiva de Excelência, atribuída pelo IEFP, pela última vez em 2023.
O compromisso com a inclusão e a criação de condições de acesso igualitárias é uma realidade no El Corte Inglés. A empresa tem-se destacado como Marca Entidade Empregadora Inclusiva de Excelência, um selo atribuído pelo IEFP, que reflete a seriedade com que encara a diversidade no ambiente de trabalho.
Susana Silva, Diretora de Pessoas, é uma entusiasta da inclusão e da responsabilidade social da empresa. Em entrevista, destacou a importância deste reconhecimento e o compromisso da organização em tornar públicas as suas boas práticas para contribuir para uma sociedade mais plural e inclusiva.
Um dos exemplos de sucesso, mencionados pela Diretora de Pessoas, é o caso de Joana Silva, uma colaboradora com paralisia cerebral que ingressou no El Corte Inglés em 2021 através de um projeto em parceria com a Fundação Salvador. Hoje, está plenamente integrada na empresa, graças a um modelo de inclusão estruturado e eficaz.
Segundo Susana Silva, o sucesso da integração de Joana está diretamente ligado à forma como os programas internos são desenvolvidos. A empresa conta com um departamento dedicado à inclusão e diversidade, que acompanha a integração dos colaboradores de forma permanente. Além disso, trabalha em parceria com uma associação para monitorizar os níveis de integração e realizar eventuais ajustes necessários para o desenvolvimento das competências dos colaboradores.
Outro elemento essencial nesse processo é o papel do Tutor, profissional responsável por acolher, formar e acompanhar os novos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. Para Susana, a colaboração entre o departamento de inclusão, a associação e os tutores é o que garante o sucesso desse modelo.
O reconhecimento como Marca Entidade Inclusiva de Excelência traz ao El Corte Inglés uma responsabilidade ainda maior. Agora, a empresa quer ampliar a divulgação das suas iniciativas, demonstrando como as suas práticas contribuem para uma sociedade mais justa e igualitária.
Até ao dia 3 de março de 2025 estão abertas as candidaturas para entidades promotoras de práticas de gestão abertas e inclusivas, reforçando o compromisso com uma sociedade mais igualitária.
Para mais informações, consulte a página da Marca Entidade Empregadora Inclusiva.
Data:04-02-2025 09:01:05
