MEEI | Semear: cultiva inclusão e oportunidades
Este é o testemunho de Joana Santiago, fundadora e presidente do Semear, um projeto de inclusão social para jovens e adultos dos 18 aos 45 anos, a quem é dada formação técnico-prática e competências sociais, promovendo e acompanhando a sua integração no mercado de trabalho.
O projeto Semear nasce como uma iniciativa transformadora para promover a inclusão profissional de pessoas com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento. A inspiração veio da própria experiência de Joana, Presidente da Semear e mãe de um jovem com essas dificuldades. Enfermeira de profissão, deparou-se com inúmeros desafios na sociedade e decidiu agir. Assim, criou uma organização dedicada a oferecer oportunidades reais a jovens que, como o seu filho, enfrentam barreiras na busca por autonomia e realização profissional.
Mais do que um programa de capacitação, o Semear é um movimento que busca abrir portas e construir pontes. O foco está na formação e no desenvolvimento de competências que permitam a essas pessoas uma participação ativa na sociedade. Joana Santiago acredita que com o suporte adequado, todos podem encontrar um espaço no mercado de trabalho onde se sintam valorizados e produtivos. Mas a missão vai além: é também sensibilizar empresas e a sociedade para a importância da inclusão, criando um ambiente onde a diversidade seja reconhecida como um diferencial positivo.
Ao longo do tempo, o projeto enfrentou desafios, mas a determinação de Joana nunca vacilou. Segue em busca de parcerias estratégicas e novas formas de fortalecer a causa. "É preciso capacitar a sociedade para estas questões", enfatiza. "O Semear tem sido responsável por histórias inspiradoras de jovens que hoje estão empregados em áreas como restauração, armazenagem e reposição. São setores que, com a estrutura certa, permitem que esses profissionais desempenhem as suas funções com excelência, demonstrando que inclusão não é apenas um ato de solidariedade, mas um investimento inteligente para qualquer empresa", partilha, Joana.
Joana sabe que o reconhecimento desse trabalho é essencial para ampliar o impacto, daí o selo Marca Entidade Empregadora Inclusiva ser um símbolo desse compromisso e um incentivo para que outras empresas também abracem a diversidade.
Para a presidente do Semear incluir não é apenas dar oportunidades, mas transformar a maneira como vemos o outro. "Tornamo-nos todos melhores pessoas quando aprendemos a viver na diversidade", afirma. E essa é, no fim das contas, a verdadeira essência do Semear: um projeto que cultiva respeito, equidade, valorização e reconhecimento para todos.
O Semear recebeu em 2023 o selo, do IEFP, de Marca Entidade Empregadora Inclusiva pelas boas práticas de gestão relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.
Data:07-03-2025 11:54:17
