Estas formações destinam-se sobretudo a profissionais que atuam no âmbito da gestão e administração, da gestão de recursos humanos e da saúde e segurança no trabalho.
São abordados os seguintes temas-chave:
- Cultura de trabalho inclusiva para deficiências e incapacidades
- Quadro legal relativo a deficiências e incapacidades no contexto de trabalho
- Retorno ao trabalho, acompanhamento do absentismo e manutenção em funções de forma inclusiva
- Recrutamento inclusivo no âmbito das deficiências e incapacidades
- Etapas na implementação organizacional da gestão inclusiva de incapacidades
De forma complementar, são também abordados os seguintes tópicos específicos:
- Acessibilidades
- Adaptações razoáveis
- Linguagem e interação inclusivas
- Comunicação organizacional inclusiva
Para todos os trabalhadores, estão também disponíveis ações de consciencialização sobre deficiências e incapacidades no contexto de trabalho, qualquer que seja o seu papel profissional.
Para responder a diferentes necessidades das entidades empregadoras, o CRPG disponibiliza 2 modalidades:
- Ciclo temático - Uma ação introdutória para cada tema, realizada à distância, e que reúne participantes de diferentes entidades empregadoras.
- Formação à medida – Concebida tendo em conta especificidades da entidade e direcionada apenas para os seus profissionais. A consciencialização para trabalhadores é também realizada neste âmbito.
Numa ótica de serviço público, estas ações são desenvolvidas a título gratuito.
Informação complementar disponível na página da formação para empregadores.
Caso a opção seja pelo ciclo temático, inscreva-se através do formulário.
Caso a opção seja por formação à medida, contacte empregadores@crpg.pt.
O CRPG – Centro de Reabilitação Profissional é um centro de gestão participada do IEFP. Com mais de 33 anos de experiência, é uma entidade de referência nacional na área da reabilitação e reintegração profissional de pessoas com deficiências e incapacidades, nomeadamente as adquiridas na sequência de doenças ou acidentes.
